Comment évaluer et analyser les RPS ? Comment développer et piloter le plan de prévention ? En définissant les différents rôles possibles du manager et en soulignant sa primauté dans la détection et l’analyse des RPS, Alpha Sigma vous forme en prévention des RPS dans l’entreprise. Ainsi vous pourrez :
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Développer les connaissances et les compétences sur les RPS et leur prévention pour une application au sein de l’organisation
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Accompagner dans la mise en œuvre d’actions de prévention
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Intégrer la prévention dans le management
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Notre formation à la prévention des RPS comporte plusieurs thématiques :
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Définition, compréhension et identification des RPS
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Effets des RPS sur la santé et l’entreprise
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Enjeux économiques, sociaux et humains des RPS
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Cadre juridique et règlementaire
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Méthodologie de la démarche de prévention
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RPS et management
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Pour chaque thème abordé, les séquences de formation se caractérisent par :
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des apports théoriques et méthodologiques issus des sciences humaines et des bonnes pratiques observées sur le terrain
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des échanges interactifs et des points réguliers pour évaluer et valider progressivement l'acquisition des compétences stratégiques et opérationnelles
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des études de cas et des exercices pratiques pour favoriser l'appropriation des outils et un déploiement adapté au sein de l'entreprise
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Chef d'entreprise TPE et PME
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Chef d'établissement
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Manager
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Responsable de service
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Responsable d'équipe opérationnelle
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DRH
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Responsable RH ou HSE
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Membre d’Instance Représentative du Personnel
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La spécificité et la qualité de notre formation à la gestion et la prévention des RPS reposent sur :
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la dynamique interactive des échanges entre les participants et formateurs
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une approche théorique et pratique de l’analyse des RPS et de la mise en œuvre d'un plan de prévention
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une sensibilisation à l'intégration de la prévention des RPS dans la stratégie globale de l'entreprise
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des mises en situation pour mieux s'approprier les connaissances et les outils
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des conseils personnalisés pour une application concrète dans l'entreprise
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Organisation et financement
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Pour l’organisation, nous nous adaptons à la situation afin de créer un climat propice à la réussite de la formation :
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session inter-entreprise pour la dynamique interactive des échanges entre les participants et formateurs
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session intra-entreprise dédiée à votre entreprise et intégrant vos spécificités
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Pour le lieu et la durée
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sur site ou en centre
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14 heures de formation sur 2 jours non-consécutifs, la durée et l’étalement pouvant être revus selon les besoins
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Pour le financement par un OPCA, une prise en charge est possible grâce aux droits acquis au titre du DIF, ou dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou de l’établissement.
Basés à Cambrai, nous intervenons généralement dans le Cambrésis, Valenciennes et le Hainaut, l'Avesnois, Douai et Arras, Lille et sa métropole.
